На программах мы очень часто говорим о компетенциях коуча ICF, про важность международной сертификации, про то, как выбрать настоящего коуча, и главное - как самому стать профессиональным коучем.

На первый взгляд кажется, что в компетенциях нет ничего сложного, нет никакого секрета.
Действительно, в любом поисковике можно найти их перечень буквально за секунду. Или откройте первый учебник четырехмодульной программы - они там тоже есть :)

А теперь возьмем наугад какую-нибудь компетенцию, скажем, "Сохраняет присутствие". Разве я как коуч не присутствую, работая с клиентом? Присутствую, конечно, я же вот он - тут сижу.

Но действительно ли я всецело присутствую? На самом ли деле я на 100% погружен в суть вопроса клиента, не улетая мыслями домой или в жаркие страны? Как мне, как коучу, это понять и проявить?
А как проявить 7-ю компетенцию, задать тот вопрос, который изменит клиенту все и подарить своему чемпиону главный инсайт его жизни?
Как способствовать развитию клиента, чтобы он непременно достигал своих целей, которые хотел?

В реальности всё не так просто.
Международная Федерация коучинга (ICF) определяет целый набор маркеров компетенций. Как проявить эти маркеры и показать владение всеми коучинговыми компетенциями?
А ведь ещё и степень владения есть разная - ACC, PCC, MCC...

Как во всем этом разобраться?
Как выйти на новый уровень работы с клиентами, продвигая человека к результату без инструментов?
Как научиться создавать партнёрство для быстрого достижения цели?
Как стать тем коучем, который одним вопросом трансформирует человека?
Как, наконец, получить заветную международную сертификацию?