ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ КОУЧИНГУ

Научитесь профессионально работать с мышлением людей

TASC — четырёхмесячная программа «Наука и искусство трансформационного коучинга».

Вы научитесь вести разговор так, чтобы человек лучше понимал свою ситуацию, находил собственные решения и переводил их в действие — чтобы сделать коучинг новой профессией или усилить ту, в которой уже работаете с людьми.

17 сентября 2026
4 месяца
128 часов
онлайн / Екатеринбург
Забронировать место Посмотреть программу
TASC · ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ КОУЧИНГУ

Научитесь профессионально работать с мышлением людей

Четыре месяца, чтобы освоить коучинг как профессию — или встроить его в работу, которой вы уже занимаетесь.

Вы научитесь вести разговор от запроса до решения: слышать глубже слов, помогать человеку видеть больше вариантов и переводить новое понимание в действие.
Старт 17 сентября
Срок 4 месяца
Объём 128 часов
Формат онлайн + офлайн
Посмотреть программу Обсудить участие
ВАША ТОЧКА МОЖЕТ БЫТЬ ЗДЕСЬ

У каждого
свой путь
к коучингу

Разные профессиональные истории приводят к одному вопросу: как помогать человеку не только своим опытом и ответами, а профессионально работать с его мышлением?

01

Хочу сделать коучинг своей профессией

Мне интересна работа один на один с людьми. Хочу не просто «уметь поддержать», а освоить профессию: понимать логику сессии, вести клиента от запроса к решению и постепенно начинать собственную практику.

→
02

Уже работаю с людьми

Я психолог, консультант, HR, тренер, преподаватель или другой специалист. Хочу добавить к своей экспертизе ещё один способ работы — когда не обязательно давать человеку ответ, чтобы быть ему полезным.

→
03

Чувствую предел привычного способа помогать

Я умею объяснить, предложить решение, поделиться опытом. Но всё чаще замечаю ситуации, где человеку важнее самому увидеть то, чего он пока не видит, и найти решение, которое действительно станет его.

→

TASC начинается в разных точках.
Но профессиональный переход один: от желания помочь человеку — к умению работать с тем, как он думает, выбирает и меняется.

ЧЕМ КОУЧИНГ ОТЛИЧАЕТСЯ

Не всегда человеку нужен
ещё один хороший совет

Когда к нам приходят с проблемой или сложным выбором, естественно хочется помочь: что-то посоветовать, поделиться своим опытом или предложить решение.

Коуч работает иначе. Он помогает человеку разобраться в своей ситуации, увидеть больше вариантов и самому понять, что делать дальше.

01
Совет
«Я скажу, как поступил бы на вашем месте».
Вы предлагаете человеку свой вариант решения.
02
Наставничество
«Я уже проходил через похожее. Расскажу, что помогло мне».
Вы делитесь своим опытом и показываете возможный путь.
03
Экспертная помощь
«Я хорошо знаю эту тему и могу предложить профессиональное решение».
Вы опираетесь на свои знания и компетенции.
04
Коучинг
«Давайте разберёмся, что происходит именно в вашей ситуации и какое решение подойдёт вам».
Коуч помогает человеку яснее увидеть ситуацию, найти свои варианты и выбрать следующий шаг.
ДРУГАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ
Не решить
за человека.
Помочь ему самому понять,
что делать дальше.
Но коучинг — это не просто «не давать советов».
Хорошая коуч-сессия — не разговор, где один человек молчит, а второй просто задаёт вопросы. Коуч внимательно слушает, помогает человеку заметить важное, увидеть ситуацию с другой стороны и постепенно собрать из этого своё решение и конкретный следующий шаг.
ЭТОМУ ВЫ УЧИТЕСЬ НА TASC
слушать глубже → задавать точные вопросы → помогать увидеть больше → собирать решение → переводить его в действие
Опыт, который стоит за программой

Коучингу нельзя научить по методичке. Поэтому для нас важен опыт его преподавания.

За каждой новой группой TASC — десятки предыдущих: практика участников, наблюдения тренеров и понимание того, что действительно помогает осваивать коучинг как профессиональный навык.

Методологическая основа программы — Erickson International. Среди выпускников нашего центра есть коучи, которые сегодня имеют квалификацию MCC ICF.

23 года

обучаем коучингу

53 группа TASC

прошла обучение в центре

5 000+ участников

наших образовательных программ

Выпускники — MCC ICF

среди тех, кто начинал обучение у нас

ГЛУБИНА МЕТОДА

Хороший вопрос —
только верхушка метода

На сессии клиент слышит вопрос. Но чтобы он оказался точным и действительно помог продвинуться, коуч одновременно делает гораздо больше: слушает, замечает важное, удерживает цель разговора и понимает, куда сейчас стоит направить внимание.

ВОПРОС
«К какому результату ты хочешь
придти в конце сессии?»
ТО, ЧТО СЛЫШИТ КЛИЕНТ

Слышать глубже слов

Замечать не только то, что человек говорит, но и где он замедляется, сомневается, оживляется или сам себе противоречит.

Понимать, к чему должен привести разговор

Вместе с человеком определить, что он хочет понять, решить или изменить — чтобы сессия не превратилась просто в интересную беседу.

Замечать то, что человек пока не замечает

Повторяющиеся мысли, ограничения, противоречия и новые возможности, которые могут изменить взгляд на ситуацию.

Понимать, куда направить внимание дальше

Не доставать следующий вопрос из списка, а опираться на то, что только что произошло в разговоре.

Помочь превратить понимание в решение

Чтобы человек ушёл с сессии не просто с новой мыслью, а с ясностью: что именно он хочет сделать дальше.

ПОЭТОМУ НА TASC
Вы учитесь не набору вопросов. Вы учитесь слышать, что происходит с человеком в разговоре — и понимать, какой следующий шаг поможет ему продвинуться.
Зарегистрироваться на программу
МЕТОД, КОТОРЫЙ ВЫ ПРОЖИВАЕТЕ САМИ

Вы не только учитесь коучингу. Вы проживаете метод на себе.

На TASC вы регулярно оказываетесь не только в роли коуча, но и на месте клиента — со своими реальными задачами, решениями, сомнениями и целями.

Каждый новый подход вы можете почувствовать с другой стороны: что происходит, когда вам не дают готовый ответ, а помогают увидеть ситуацию иначе — и почему после одного разговора решение вдруг становится яснее.

ОДИН ЦИКЛ
пробуете → проживаете → замечаете

Коуч

Пробуете вести разговор иначе

01
02

Клиент

Работаете со своей
реальной задачей

03

Наблюдатель

Замечаете, что именно сработало

ЧЕТЫРЕ МЕСЯЦА ПРАКТИКИ

За четыре месяца вы начинаете иначе замечать не только других

Сложно четыре месяца учиться замечать мышление других людей — и совсем ничего нового не заметить в собственном.

ПОЭТОМУ TASC

Это одновременно обучение профессии и четыре месяца собственной практики внутри метода.

Если коучинг становится профессией

Как может выглядеть ваша частная практика - в клиентах, времени и деньгах

Практика может начаться с нескольких клиентов параллельно с основной работой — и постепенно расти вместе с вашим опытом. Выберите количество клиентов и стоимость одной сессии. Калькулятор покажет, как при этих параметрах могут выглядеть месячная выручка и реальный объём практики.

Примерьте один из сценариев

при двух встречах с каждым клиентом в месяц

10 клиентов
5 000 ₽

При такой практике

100 000 ₽

в месяц

10 клиентов
20 сессий в месяц
≈ 4,6 в неделю

Это не прогноз дохода и не обещание результата. Калькулятор показывает только математику частной практики при выбранных вами параметрах. Реальный доход зависит от опыта, специализации, стоимости работы, количества клиентов и того, как вы будете развивать свою практику.

Коучинг не обязательно сразу делать основной работой.

Практика может начаться с нескольких клиентов — и расти вместе с вашим опытом.

5 клиентов — это 10 сессий в месяц. 10 клиентов — около 4–5 сессий в неделю.

КАК НАЧИНАЕТСЯ ПРАКТИКА

Профессия не появляется вместе с сертификатом. Она постепенно собирается из практики.

На TASC вы получаете профессиональную основу и начинаете практиковаться ещё во время обучения. Дальше у каждого свой темп: кто-то сначала работает с несколькими клиентами параллельно основной профессии, кто-то постепенно находит свою специализацию и увеличивает практику.

01

Обучаетесь

Осваиваете структуру коучинговой работы и много практикуетесь.

02

Проводите
первые сессии

Сначала учебные, затем — при готовности — с реальными клиентами.

03

Набираете опыт

Начинаете лучше понимать, с какими людьми и запросами вам интересно работать.

04

Появляется
своя практика

Стоимость, специализация и количество клиентов постепенно меняются вместе с вашим опытом.

01

Обучаетесь

Осваиваете структуру коучинговой работы и много практикуетесь.

02

Проводите первые сессии

Сначала учебные, затем — при готовности — с реальными клиентами.

03

Набираете опыт

Начинаете лучше понимать, с какими людьми и запросами вам интересно работать.

04

Появляется своя практика

Стоимость, специализация и количество клиентов постепенно меняются вместе с вашим опытом.

Не обязательно сначала увольняться, менять жизнь и только потом становиться коучем.

Новая профессия может начаться с одного-двух клиентов рядом с той жизнью, которая у вас уже есть.

ЧЕТЫРЕ МОДУЛЯ TASC

От первых коучинговых разговоров — к самостоятельной работе с клиентом

В каждом модуле появляется новый уровень профессионального навыка. Сначала вы учитесь выстраивать сам коучинговый разговор. Затем — помогать человеку находить решения и переводить их в действие. Дальше работаете с мотивацией и ценностями. А в финале соединяете всё это в полноценную коучинговую работу.

Программа построена последовательно: каждый следующий модуль опирается на то, что вы уже попробовали и освоили на предыдущем.

01 модуль
Вдохновение

Проводить коучинговый разговор

Основы профессиональной работы

Осваиваете основу коуч-сессии: как создать доверие, помочь человеку сформулировать настоящий запрос и удерживать разговор вокруг того, что для него действительно важно.

Что вы начинаете уметь:
  • выстраивать контакт и доверие;
  • помогать человеку сформулировать реальный запрос;
  • задавать вопросы, которые двигают разговор дальше;
  • удерживать фокус на результате сессии.
Запрос → ясность → следующий шаг
Что ещё входит в модуль

Вы разбираете базовые шаги работы коуча, учитесь слышать человека глубже первого ответа и понимать, как устроена сама логика коучинговой сессии.

  • эффективные открытые вопросы;
  • структура коуч-сессии;
  • формулирование цели и результата разговора;
  • самоанализ и открытая обратная связь;
  • создание более глубокого доверия;
  • базовые процессы, происходящие в мышлении человека.
02 модуль
Внедрение

Помогать находить решения и переводить их в действие

Творчество и выбор

Учитесь помогать человеку выходить за пределы очевидных вариантов, находить собственные решения, выбирать среди них и превращать новое понимание в конкретные действия.

Что вы начинаете уметь:
  • расширять взгляд человека на ситуацию;
  • помогать находить новые варианты решения;
  • переводить идеи в ясный план действий;
  • поддерживать движение от решения к реализации.
Варианты → выбор → действие
Что ещё входит в модуль

Модуль посвящён творческому поиску решений, планированию, выбору и тому, как помогать человеку двигаться вперёд, не забирая у него авторство собственного решения.

  • стратегии творчества при реализации планов;
  • гибкое и качественное планирование;
  • инструменты работы с принятием решений;
  • работа с запросами по управлению временем;
  • раскрытие внутреннего знания клиента;
  • работа с ресурсным состоянием.
03 модуль
Приверженность

Работать с мотивацией и ценностями

Коучинг глубинных ценностей

Учитесь замечать, что на самом деле движет человеком: почему одна цель вызывает энергию и желание действовать, а другая остаётся правильной только на словах.

Что вы начинаете уметь:
  • видеть глубинную мотивацию человека;
  • замечать внутренние противоречия;
  • работать с сопротивлением и сомнениями;
  • помогать человеку укреплять приверженность своему выбору.
Ценности → мотивация → приверженность
Что ещё входит в модуль
  • определение собственной и чужой глубинной мотивации;
  • работа с глубинными ценностями;
  • сценарии, блокирующие эффективную коммуникацию;
  • коуч-сессии по развитию ценностей и приверженности целям;
  • исследование разных систем ценностей и способов восприятия ситуации.

Спиральная динамика Клэра Грейвза — модель, которая помогает исследовать, как разные системы ценностей влияют на мышление, решения и поведение человека.

04 модуль
Интеграция мастерства

Соединять всё в самостоятельную коучинговую работу

Интеграция метода и собственного стиля

Объединяете освоенные подходы и учитесь уже не следовать одному инструменту за другим, а видеть разговор целиком и выбирать следующий ход исходя из человека и его ситуации.

Что вы начинаете уметь:
  • проводить сессию от запроса до решения;
  • выбирать подход под конкретного клиента;
  • замечать и анализировать собственную работу;
  • постепенно формировать свой профессиональный стиль.
Запрос → работа → решение
Что ещё входит в модуль
  • карта успеха для себя и клиентов;
  • коммуникация с разными типами людей;
  • повышение стрессоустойчивости;
  • интеграция коучинговых технологий;
  • экспресс-диагностика ситуации;
  • прогноз возможных стратегий поведения;
  • развивающие интервью;
  • завершение проектов и подведение итогов работы.

В первом модуле вы осваиваете отдельные элементы работы. К четвёртому начинаете видеть коучинговый разговор целиком: слышать запрос, замечать, что происходит с человеком, выбирать следующий ход и помогать переводить новое понимание в решение и действие.

Одна программа — две возможные траектории после неё Начать профессиональную коучинговую практику или встроить коучинговый подход в ту работу с людьми, которую вы уже ведёте как эксперт.
1 услышать настоящий запрос
2 помочь увидеть варианты
3 найти опору для действия
4 провести разговор целиком
МЕЖДУ МОДУЛЯМИ

Между модулями знания становятся навыком

После каждого модуля обучение продолжается в поддерживающем ритме: онлайн-встречи, работа в тройках, перенос в реальную практику и разбор того, что уже получается.

01 Модуль новый инструмент и новый фокус
02 2 онлайн-встречи разбор вопросов, поддержка и уточнение практики
03 Работа в тройках 2 встречи с куратором-ассистентом и обратной связью
04 Реальная практика пробуете подход в своих задачах и разговорах
05 Обратная связь видите, что уже меняется и что усиливать дальше
06 Следующий модуль возвращаетесь уже с собственным опытом
Поэтому к следующему модулю вы приходите не только с новыми знаниями — но и с опытом того, что уже попробовали в практике, обсудили и усилили.
Отзывы выпускников

Что меняется после четырёх месяцев TASC

У каждого свой путь после программы. Кто-то начинает осваивать коучинг как отдельную профессиональную практику. Кто-то встраивает его в работу, которой уже занимается.

Здесь — опыт выпускников о том, что изменилось в их навыках, работе и взгляде на людей.

01 / 13
Освоение коучинга

Выпускник программы TASC
На телефоне можно листать свайпом
Зарегистрироваться на программу
Кто ведёт программу

Четыре модуля — четыре тренерских взгляда.
Одна методология.

Каждый модуль ведёт отдельный тренер. Поэтому за четыре месяца вы видите не один «правильный» способ работать коучем, а несколько профессиональных стилей внутри одной методологии.

Вы можете наблюдать, как разные тренеры слушают клиента, задают вопросы, выбирают следующий ход и ведут разговор к результату.

01 Вдохновение

Проводить коучинговый разговор

Татьяна Кручиневская

Татьяна Кручиневская

MCC ICF · тренер Международного Эриксоновского университета
  • Профессиональный коуч уровня MCC ICF
  • Тренер Международного Эриксоновского университета
02 Внедрение

Помогать находить решения и переводить их в действие

Тренер потока
уточняется

Тренер второго модуля

Информация будет добавлена после окончательного подтверждения состава потока.
03 Приверженность

Работать с мотивацией и ценностями

Светлана Попова

Светлана Попова

MCC ICF · старший тренер Международного Эриксоновского университета
  • Мастер Сертифицированный Коуч MCC ICF
  • Старший тренер и ментор-коуч Международного Эриксоновского университета
  • Ведущая программ по командному коучингу и эмоциональной компетентности
Подробнее о тренере

Более 15 лет опыта в коучинге и развитии навыков эмоциональной интеллигентности.

Специализируется на работе с командами и развитии лидерского потенциала.

04 Интеграция мастерства

Соединять всё в самостоятельную коучинговую работу

Юлия Булгакова

Юлия Булгакова

PCC ICF · тренер Международного Эриксоновского университета
  • Профессиональный коуч уровня PCC ICF
  • Тренер Международного Эриксоновского университета
  • Сертифицированный бизнес-тренер (РАБО)
Подробнее о тренере

Автор книги «Давай не будем молчать» (2025).

Автор книги «Разреши себе чувствовать. Как перестать подавлять себя и обрести подлинную силу» (2022).

Сертифицированный бизнес-тренер РАБО.

01 Вдохновение

Проводить коучинговый разговор

Татьяна Кручиневская

Татьяна Кручиневская

MCC ICF · тренер Международного Эриксоновского университета
  • Профессиональный коуч уровня MCC ICF
  • Тренер Международного Эриксоновского университета
02 Внедрение

Помогать находить решения и переводить их в действие

Тренер потока
уточняется

Тренер второго модуля

Информация будет добавлена после подтверждения состава потока.
03 Приверженность

Работать с мотивацией и ценностями

Светлана Попова

Светлана Попова

MCC ICF · старший тренер Международного Эриксоновского университета
  • Мастер Сертифицированный Коуч MCC ICF
  • Старший тренер и ментор-коуч Международного Эриксоновского университета
  • Ведущая программ по командному коучингу и эмоциональной компетентности
Подробнее о тренере

Более 15 лет опыта в коучинге и развитии навыков эмоциональной интеллигентности.

Специализируется на работе с командами и развитии лидерского потенциала.

04 Интеграция мастерства

Соединять всё в самостоятельную коучинговую работу

Юлия Булгакова

Юлия Булгакова

PCC ICF · тренер Международного Эриксоновского университета
  • Профессиональный коуч уровня PCC ICF
  • Тренер Международного Эриксоновского университета
  • Сертифицированный бизнес-тренер (РАБО)
Подробнее о тренере

Автор книги «Давай не будем молчать» (2025).

Автор книги «Разреши себе чувствовать. Как перестать подавлять себя и обрести подлинную силу» (2022).

Сертифицированный бизнес-тренер РАБО.

Листайте → четыре модуля, четыре тренерских взгляда

На TASC вы видите тренеров не только в роли преподавателей. Они проводят демонстрационные коуч-сессии, разбирают работу участников и показывают, как принимают решения прямо внутри разговора. Поэтому можно наблюдать не только сам инструмент, но и профессиональное мышление человека, который им пользуется.

Формат · расписание · результат

Расписание

54 поток

Сентябрь — декабрь 2026
1

1 модуль

17–20 сентября 2026
Татьяна Кручиневская
офлайн + онлайн на выбор
2

2 модуль

15–18 октября 2026
Ведущий на согласовании
только онлайн
3

3 модуль

12–15 ноября 2026
Ведущий на согласовании
только онлайн
4

4 модуль

17–20 декабря 2026
Юлия Булгакова
офлайн + онлайн на выбор
✓
1 и 4 модули можно пройти в смешанном формате: офлайн или онлайн. 2 и 3 модули проходят только онлайн. Формат каждого модуля известен заранее — можно сразу спланировать четыре месяца обучения.
Программа построена так, чтобы обучение можно было заранее встроить в рабочий календарь.

По окончании обучения вы получаете международные сертификаты

После завершения обучения, тестирования и сертификации вы получаете сертификаты Erickson Coaching International (Канада). Программа «Наука и искусство трансформационного коучинга» включает 128 часов тренинга.

Далее при желании можно продолжить профессиональный путь через дополнительную программу «Путь на ACC».

Certificate of Completion — Erickson Coaching International

Certification of Completion

Синяя печать

Подтверждает прохождение четырёх модулей программы «Наука и искусство трансформационного коучинга» объёмом 128 часов.

Erickson Professional Coach — Erickson Coaching International

Erickson Professional Coach

Золотая печать

Подтверждает знания и навыки профессионального эриксоновского коуча. Для получения необходимо пройти четыре модуля программы и экзаменационную часть.

🔥
Скидки действуют до 17 августа — успейте оплатить по специальной цене
-- дней
:
-- часов
:
-- минут
:
-- секунд
Стоимость участия

Выберите удобный вариант оплаты

В стоимость входят:
4 модуля программы Раздаточные и методические материалы 6 поддерживающих встреч онлайн 6 работ в тройках с куратором-ассистентом Практика между модулями Международные сертификаты
Выгоднее всего
Вся программа при оплате до 17 августа
205 000 ₽
220 000 ₽
Ниже, чем при оплате четырёх модулей по отдельности.
  • Все 4 модуля программы
  • Все материалы и сертификаты
  • 6 поддерживающих встреч онлайн
  • 6 работ в тройках с куратором-ассистентом
✓ Экономия 15 000 ₽
Регистраця на программу
Один модуль при оплате до 17 августа
55 000 ₽
62 000 ₽
Оплата перед началом каждого модуля.
  • Оплата перед началом каждого модуля
  • Можно входить в программу поэтапно
  • Суммарно дороже полной оплаты
  • Подходит, если удобнее распределить платежи
Регистраця на программу
Бронь места
5 000 ₽
Зафиксируйте место в группе сейчас.
  • Раннее бронирование места
  • 5 000 ₽ засчитываются в стоимость обучения
  • Основную оплату можно внести позже
  • Подходит, если хотите сохранить место заранее
Забронировать место
%
Также доступна оплата в рассрочку (подробности, сроки и доступные варианты — у куратора)
Узнать условия →
Нужна оплата от компании или помощь с выбором? Обсудить с куратором →