ПРОЦЕСС-
ОРИЕНТИРОВАННЫЙ
КОУЧИНГ
ОРИЕНТИРОВАННЫЙ
КОУЧИНГ
Программа профессиональной переподготовки с выдачей диплома рекомендованного государством образца.
Оффлайн. Екатеринбург
Оффлайн. Екатеринбург
СТАРТ: 14 ДЕКАБРЯ 2024
Продвинутый курс для коучей и психологов, который соединяет глубокое изучение компетенций ICF и психологических знаний, необходимых для сильной, смелой и легкой работы в коучинговом формате.
Что же такое - процесс-ориентированный подход?
Processwork - это практика многоуровневой осознанности.
Это сверхкомпетенция, знакомство с которой выводит на новый профессиональный уровень любого специалиста, а коучей и психологов - особенно.
Это метод работы, который (пожалуй, один из немногих) объяснил, как именно двигаться к той самой целостности, которую ищут многие. И как, двигаясь из внутренней целостности, достигать реальных результатов в материальном мире.
Автор и идейный вдохновитель метода - доктор философии, физик, юнгианский аналитик и гештальт-терапевт Арнольд Минделл. В этом методе он синтезировал в стройную систему знания квантовой физики, юнгианский подход (психодинамическую парадигму и концепцию пути индивидуации), психофизиологию, знание законов макро- и микрокосма, общую теорию систем, духовные практики.
Процесс-ориентированный подход включает в себя работу с целостным опытом (эмоциональным, телесным, ментальным) на всех уровнях реальности (внутриличностном, межличностном и надличностном).
Processwork - это практика многоуровневой осознанности.
Это сверхкомпетенция, знакомство с которой выводит на новый профессиональный уровень любого специалиста, а коучей и психологов - особенно.
Это метод работы, который (пожалуй, один из немногих) объяснил, как именно двигаться к той самой целостности, которую ищут многие. И как, двигаясь из внутренней целостности, достигать реальных результатов в материальном мире.
Автор и идейный вдохновитель метода - доктор философии, физик, юнгианский аналитик и гештальт-терапевт Арнольд Минделл. В этом методе он синтезировал в стройную систему знания квантовой физики, юнгианский подход (психодинамическую парадигму и концепцию пути индивидуации), психофизиологию, знание законов макро- и микрокосма, общую теорию систем, духовные практики.
Процесс-ориентированный подход включает в себя работу с целостным опытом (эмоциональным, телесным, ментальным) на всех уровнях реальности (внутриличностном, межличностном и надличностном).
Приглашаем вас принять участие в программе "Процесс-ориентированный коучинг", которая даёт возможность освоить навыки профессионального коуча по международными стандартам, используя высокоэффективную сверхкомпетенцию processwork, и получить востребованную во всем мире профессию коуча.
В ОСНОВЕ ЭТОГО КУРСА ЛЕЖАТ:
- Компетенции коуча по стандартам ICF
- Психодинамический подход и концепция пути индивидуации Юнга
- Диалектика Гегеля (законы движения и развития)
- Процесс-ориентированная психология А.Минделла («глубинная демократия», психодинамическая диада, краевые системы, три уровня восприятия реальности)
- Даосская концепция представления о полярностях и движении между ними.
- Нейробиология (осознание существующих систем убеждений и формирование новых нейронных сетей)
- Теория деятельности и психология выбора (А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн)
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС?
Для практикующих коучей
- выйти на новый профессиональный уровень, работать глубже и результативнее
- повысить уверенность и радость в работе с клиентами, с легкостью пользоваться интуицией
- углубить знание компетенций ICF и вести коуч-сессии на уровне PCC ICF
- раскрыть коучинговое мастерство через баланс делать-быть
- научиться выявлять ключевые барьеры, которые сдерживают клиентов
- программа будет особенно интересна, если в работе с клиентами вы упираетесь в сложные запросы на уровне КТО, которые не получается пройти с помощью базовых инструментов и технологий коучинга.
Для руководителей и людей, занимающихся развитием организаций:
- принимать на основе объемного видения ситуации
- работать с командами и конфликтными ситуациями на принципах глубинной демократии, позволяющей увидеть все явные и подводные течения
- раскрыть глубинные ресурсы и ещё не освоенный потенциал собственного стиля лидерства
- кратно повысить эффективность работы команд и бизнеса
- определять глубинную мотивацию сотрудников на уровне КТО, экологично и эффективно мотивировать команду, без манипуляций и давления
- вести переговоры, замечая и учитывая истинные мотивы и потребности всех сторон
Для психотерапевтов, психологов:
- достроить профессиональный диапазон навыками сопровождения клиентов в формировании действительно значимых для них задач и целей
- освоить навыки сопровождения движения клиентов к реальным результатам на консенсусном уровне
- овладеть навыками интеграции «быть» и «делать»
А так же для всех,
кто заинтересован в глубоком и системном личностном развитии и освоении навыков коучинга для бизнеса и жизни.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
- поддерживать индивидуальных и бизнес-клиентов в формировании объемного видения и целей, отвечающих глубинным запросам, глубинно слушать и слышать истинные мотивы поведения и принятия решений
- задавать сильные, выразительные вопросы, которые помогают клиенту увидеть, как он думает, перейти за края текущего способа мышления и обнаружить новые идеи и возможности
- применять знания нейробиологии и психофизиологии, которые приводят к сдвигу в состоянии и способствуют желаемым изменениям
- навык истинного присутствия в сессии, способствующего доверию и созданию для клиента пространства, в котором изменения и путь движения к желаемой цели рождаются из глубины клиента, настраивать коучинговые вопросы и обратную связь на глубинные потребности и контекст клиентов
- в коучинговом подходе работать с краями – невидимыми границами между привычным поведением и потенциалом клиента, отслеживать тонкие невербальные сигналы клиентов (и свои) для самых важных инсайтов
- отслеживать тонкие невербальные сигналы клиентов (и свои) для самых важных инсайтов
- использовать эффективные инструменты для понимания действительно нужных результатов и способов их достижения
- навыку ясного видения реальности, внутренней внешней
ПРОГРАММА КУРСА
Каждый модуль состоит из двух блоков: семинара и практикума.
Семинар 1. Коучинг по международным стандартам. Основы процесс-ориентированного коучинга + практикум
Модель коучинга по международным стандартам ICF (Международная Федерация Коучинга). 8 компетенций сертифицированного коуча.
Этика коуча. Отличия коучинга от психотерапии и консультирования.
Нейробиологические основы коучинга. Система целостного опыта в работе с клиентами. Квантовое взаимодействие в коучинге. Системы убеждений и наблюдаемое мышление.
Структура коуч-сессии, обеспечивающей эволюционное спиральное развитие и переход на новый уровень восприятия реальности и действий. Фрактальная матрица «стремление-вызов-переход-интеграция».
Философия процесс-ориентированного коучинга. Глубинная демократия в коучинге и в работе с бизнес-запросами. Работа с тремя уровнями восприятия реальности и их интеграция в коучинге.
«Бег по кругу» или выход на новый виток развития. Диалектика Гегеля в коучинге: закон единства и борьбы противоположностей – переход к целостности; переход количественных изменений в качественные; двойное отрицание - ритмичность поступательности и преемственности в развитии. Необходимость баланса «делать-быть». Инструменты и компетенции коуча на уровне «делать» и на уровне «быть».
Основные типы запросов клиентов в коучинге и вызовы («края») в них.
Вебинар: ответы на вопросы и разбор кейсов участников.
Практикум 1: Основы коучинга. Этика коуча и коучинговый образ мышления. Структура коуч-сессии.
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №1 ICF (этика) и Этического кодекса ICF.
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №2 ICF (коучинговый образ мышления).
Групповая интервизия: анализ демо-сессии коуча МСС ICF с фокусом на структуру коуч-сессии (*МСС ICF – мастер-коуч по стандартам Международной Федерации Коучинга, самая высокая степень международной сертификации в коучинге).
Cупервизия (наблюдаемые сессии в малых группах) с фокусом на структуре коуч-сессии.
Модель коучинга по международным стандартам ICF (Международная Федерация Коучинга). 8 компетенций сертифицированного коуча.
Этика коуча. Отличия коучинга от психотерапии и консультирования.
Нейробиологические основы коучинга. Система целостного опыта в работе с клиентами. Квантовое взаимодействие в коучинге. Системы убеждений и наблюдаемое мышление.
Структура коуч-сессии, обеспечивающей эволюционное спиральное развитие и переход на новый уровень восприятия реальности и действий. Фрактальная матрица «стремление-вызов-переход-интеграция».
Философия процесс-ориентированного коучинга. Глубинная демократия в коучинге и в работе с бизнес-запросами. Работа с тремя уровнями восприятия реальности и их интеграция в коучинге.
«Бег по кругу» или выход на новый виток развития. Диалектика Гегеля в коучинге: закон единства и борьбы противоположностей – переход к целостности; переход количественных изменений в качественные; двойное отрицание - ритмичность поступательности и преемственности в развитии. Необходимость баланса «делать-быть». Инструменты и компетенции коуча на уровне «делать» и на уровне «быть».
Основные типы запросов клиентов в коучинге и вызовы («края») в них.
Вебинар: ответы на вопросы и разбор кейсов участников.
Практикум 1: Основы коучинга. Этика коуча и коучинговый образ мышления. Структура коуч-сессии.
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №1 ICF (этика) и Этического кодекса ICF.
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №2 ICF (коучинговый образ мышления).
Групповая интервизия: анализ демо-сессии коуча МСС ICF с фокусом на структуру коуч-сессии (*МСС ICF – мастер-коуч по стандартам Международной Федерации Коучинга, самая высокая степень международной сертификации в коучинге).
Cупервизия (наблюдаемые сессии в малых группах) с фокусом на структуре коуч-сессии.
Семинар 2. Проектирование будущего. Работа с мечтами, стремлениями и целями.
Объемное исследование стремлений и образа желаемого будущего. Углубленная работа с целями. Целостный опыт клиента и «глубинная демократия» при постановке целей. Вызовы и «края» клиентов при проектировании будущего и работа с ними.
Проектирование будущего с учетом трех уровней восприятия реальности.
Коучинговое соглашение. Долгосрочный контракт с клиентом. Глубинный запрос клиента при взаимодействии с коучем. Контракт на сессию как сильная точка входа в коучинговое исследование.
Специфика работы с разными типами и структурами характера клиентов при заключении контракта, постановке целей и осознании стремлений.
Вебинар: ответы на вопросы и разбор кейсов участников.
Практикум 2: Коучинговое соглашение и цели коучинга. Доверие и безопасность в коучинговом процессе.
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №3 ICF (заключение коучинговых соглашений).
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №4 ICF (развитие доверия и ощущения безопасности в коучинге).
Групповая интервизия: анализ демо-сессии коуча МСС ICF с фокусом на компетенциях 3 и 4 ICF.
Cупервизия (наблюдаемые сессии в малых группах) с фокусом на компетенциях 1-4.
Объемное исследование стремлений и образа желаемого будущего. Углубленная работа с целями. Целостный опыт клиента и «глубинная демократия» при постановке целей. Вызовы и «края» клиентов при проектировании будущего и работа с ними.
Проектирование будущего с учетом трех уровней восприятия реальности.
Коучинговое соглашение. Долгосрочный контракт с клиентом. Глубинный запрос клиента при взаимодействии с коучем. Контракт на сессию как сильная точка входа в коучинговое исследование.
Специфика работы с разными типами и структурами характера клиентов при заключении контракта, постановке целей и осознании стремлений.
Вебинар: ответы на вопросы и разбор кейсов участников.
Практикум 2: Коучинговое соглашение и цели коучинга. Доверие и безопасность в коучинговом процессе.
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №3 ICF (заключение коучинговых соглашений).
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №4 ICF (развитие доверия и ощущения безопасности в коучинге).
Групповая интервизия: анализ демо-сессии коуча МСС ICF с фокусом на компетенциях 3 и 4 ICF.
Cупервизия (наблюдаемые сессии в малых группах) с фокусом на компетенциях 1-4.
Семинар 3. Реализация проектов. Работа с планированием, личным развитием и бизнес-стратегиями в коучинге.
Инструменты планирования и объемное исследование планов. Планы, наполненные энергий: вдохновение, реализуемость, удовлетворение.
«Глубинная демократия» в планировании и реализации проектов: осознанность первичных и вторичных процессов, исследование трех уровней восприятия реальности.
Баланс «делать-быть».
Края и вызовы, с которыми встречаются клиенты в реализации проектов, и работа с ними. Факторы отношений «Я-Я», «Я-Другие», «Я-Система», «Я-Мир».
Работа с темами ответственности и выгорания в проектах и бизнесе. Отношения со временем. Расстановка приоритетов.
Специфика работы с разными типами и структурами характера клиентов на этапе реализации проектов.
Вебинар: ответы на вопросы и разбор кейсов участников.
Практикум 3: Коучинговое присутствие. Развитие клиента в коучинге. Результативность коуч-сессии.
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №5 ICF (коучинговое присутствие).
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №8 ICF (содействие развитию клиента).
Групповая интервизия: анализ демо-сессии коуча МСС ICF с фокусом на компетенциях 5 и 8 ICF.
Cупервизия (наблюдаемые сессии в малых группах) с фокусом на компетенциях 1-5, 8.
Инструменты планирования и объемное исследование планов. Планы, наполненные энергий: вдохновение, реализуемость, удовлетворение.
«Глубинная демократия» в планировании и реализации проектов: осознанность первичных и вторичных процессов, исследование трех уровней восприятия реальности.
Баланс «делать-быть».
Края и вызовы, с которыми встречаются клиенты в реализации проектов, и работа с ними. Факторы отношений «Я-Я», «Я-Другие», «Я-Система», «Я-Мир».
Работа с темами ответственности и выгорания в проектах и бизнесе. Отношения со временем. Расстановка приоритетов.
Специфика работы с разными типами и структурами характера клиентов на этапе реализации проектов.
Вебинар: ответы на вопросы и разбор кейсов участников.
Практикум 3: Коучинговое присутствие. Развитие клиента в коучинге. Результативность коуч-сессии.
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №5 ICF (коучинговое присутствие).
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №8 ICF (содействие развитию клиента).
Групповая интервизия: анализ демо-сессии коуча МСС ICF с фокусом на компетенциях 5 и 8 ICF.
Cупервизия (наблюдаемые сессии в малых группах) с фокусом на компетенциях 1-5, 8.
Семинар 4. Личное и организационное лидерство. Коучинг лидеров. Processwork в работе с отношениями в бизнесе. Командный коучинг.
Вызовы в проектах и бизнесе, связанные с отношениями, и работа с ними. Отношения в организации с точки зрения процесс-ориентированного подхода. Работа с ролями и конфликтами в бизнесе. Бизнес-кейсы.
Командный коучинг. Групповые процессы в организациях и групповые вызовы. Работа со сложными тупиковыми ситуациями и командные переходы. Процесс трансформации отношений.
Теория рангов. Лидерство и ранги в бизнесе. Системы внутренних убеждений, мешающие присвоению рангов и развитию личности и бизнеса.
Вызовы и трансформационные процессы лидеров. Работа с вопросами управления, делегирования, системного развития бизнеса и масштабирования.
Запросы и специфика работы с разными типами и структурами характера лидеров.
Executive-коучинг – особенности и нюансы работы с первыми лицами организаций.
Вебинар: ответы на вопросы и разбор кейсов участников.
Практикум 4: Эффективная коммуникация в коучинге: холистическое слушание и стимулирование осознанности.
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №6 ICF (активное слушание).
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №7 ICF (пробуждение осознанности).
Групповая интервизия: анализ демо-сессии коуча МСС ICF с фокусом на компетенциях 6 и 7 ICF.
Cупервизия (наблюдаемые сессии в малых группах) с фокусом на компетенциях 1-8.
Индивидуальный менторинг (подробный анализ вашей сессии с клиентом индивидуально с преподавателем).
Вызовы в проектах и бизнесе, связанные с отношениями, и работа с ними. Отношения в организации с точки зрения процесс-ориентированного подхода. Работа с ролями и конфликтами в бизнесе. Бизнес-кейсы.
Командный коучинг. Групповые процессы в организациях и групповые вызовы. Работа со сложными тупиковыми ситуациями и командные переходы. Процесс трансформации отношений.
Теория рангов. Лидерство и ранги в бизнесе. Системы внутренних убеждений, мешающие присвоению рангов и развитию личности и бизнеса.
Вызовы и трансформационные процессы лидеров. Работа с вопросами управления, делегирования, системного развития бизнеса и масштабирования.
Запросы и специфика работы с разными типами и структурами характера лидеров.
Executive-коучинг – особенности и нюансы работы с первыми лицами организаций.
Вебинар: ответы на вопросы и разбор кейсов участников.
Практикум 4: Эффективная коммуникация в коучинге: холистическое слушание и стимулирование осознанности.
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №6 ICF (активное слушание).
Видео-урок: углубленное изучение компетенции №7 ICF (пробуждение осознанности).
Групповая интервизия: анализ демо-сессии коуча МСС ICF с фокусом на компетенциях 6 и 7 ICF.
Cупервизия (наблюдаемые сессии в малых группах) с фокусом на компетенциях 1-8.
Индивидуальный менторинг (подробный анализ вашей сессии с клиентом индивидуально с преподавателем).
Семинар 5. Отношения с миром и вопросы Большего Я. Дао бизнеса. Личная миссия. Коучинг высших смыслов.
Трансформационные процессы, выводящие на новый виток спирального развития по пути индивидуации.
Работа с вопросами предназначения и смысла жизни.
Работа со смыслами, наследием, миссией и видением в бизнесе. Духовность в бизнесе. Дао бизнеса.
Фактор отношений «Я-Мир» в личных проектах и бизнесе.
Вызовы и края в работе со смыслами и духовностью.
Специфика работы с разными типами клиентов в вопросах смыслов и предназначения.
Вебинар: ответы на вопросы и разбор кейсов участников.
Практикум 4: Интеграция коучинговых компетенций.
Групповая интервизия: анализ демо-сессии коуча МСС ICF по маркерам 8 компетенций.
Cупервизия (наблюдаемые сессии в малых группах) с фокусом на компетенциях 1-8.
Индивидуальный менторинг (подробный анализ вашей сессии с клиентом индивидуально с преподавателем).
Трансформационные процессы, выводящие на новый виток спирального развития по пути индивидуации.
Работа с вопросами предназначения и смысла жизни.
Работа со смыслами, наследием, миссией и видением в бизнесе. Духовность в бизнесе. Дао бизнеса.
Фактор отношений «Я-Мир» в личных проектах и бизнесе.
Вызовы и края в работе со смыслами и духовностью.
Специфика работы с разными типами клиентов в вопросах смыслов и предназначения.
Вебинар: ответы на вопросы и разбор кейсов участников.
Практикум 4: Интеграция коучинговых компетенций.
Групповая интервизия: анализ демо-сессии коуча МСС ICF по маркерам 8 компетенций.
Cупервизия (наблюдаемые сессии в малых группах) с фокусом на компетенциях 1-8.
Индивидуальный менторинг (подробный анализ вашей сессии с клиентом индивидуально с преподавателем).
Семинар 6. Интеграция. Специфика работы с разными типами клиентов. Специализация и личный стиль в коучинге. Ментор-коучинг.
Интеграция пройденного материала в единую систему процесс-ориентированного коучинга. Индивидуальный коучинговый стиль. Вопросы маркетинга и построения личного бренда для коучей.
Отношения между коучем и клиентом. Работа с контрпереносом в коучинге.
Личные края коуча при взаимодействии с бизнес-клиентами.
Практика. Групповые ментор-сессии. Анализ очных сессий с фокусом на международных стандартах (компетенции ICF) и специфику процесс-ориентированного подхода в коучинге.
Вебинар: ответы на вопросы и разбор кейсов участников.
Практикум 6.
Видео-урок: подготовка к тесту СКА ICF.
Cупервизия (наблюдаемая коуч-сессия) с фокусом на экзаменационную сессию.
Индивидуальный менторинг с фокусом на экзаменационную сессию.
Индивидуальный экзамен на получение диплома о профессиональной переподготовке и (после того, как программа пройдет аккредитацию в ICF) сертификата Level 2 ICF.
Интеграция пройденного материала в единую систему процесс-ориентированного коучинга. Индивидуальный коучинговый стиль. Вопросы маркетинга и построения личного бренда для коучей.
Отношения между коучем и клиентом. Работа с контрпереносом в коучинге.
Личные края коуча при взаимодействии с бизнес-клиентами.
Практика. Групповые ментор-сессии. Анализ очных сессий с фокусом на международных стандартах (компетенции ICF) и специфику процесс-ориентированного подхода в коучинге.
Вебинар: ответы на вопросы и разбор кейсов участников.
Практикум 6.
Видео-урок: подготовка к тесту СКА ICF.
Cупервизия (наблюдаемая коуч-сессия) с фокусом на экзаменационную сессию.
Индивидуальный менторинг с фокусом на экзаменационную сессию.
Индивидуальный экзамен на получение диплома о профессиональной переподготовке и (после того, как программа пройдет аккредитацию в ICF) сертификата Level 2 ICF.
РУКОВОДСТВО К ПРОГРАММЕ
Скачайте подробную программу курса, в которой вы найдете список литературы по процесс-ориентрованной психологии с ссылками для скачивания!
Варианты обучения*:
1. Основная программа: 6 семинаров, по итогу вы получите Удостоверение о повышении квалификации 150 академических часов
2. Основная программа (6 семинаров) + практикум (дополнительные видео-уроки, 6 супервизий, 3 индивидуальных менторинга, зачётная коуч-сессия), по итогу вы получите:
- Диплом о профессиональной переподготовке 300 акад. часов с присвоением квалификации «Бизнес-коуч со специализацией в процесс-ориентированном подходе»
- Возможно получение международной сертификации Level 2 ICF после аккредитации программы (сертификат даёт право получения статуса PCC ICF). Программа аккредитуется летом 2024 года, сразу после первого выпуска (по правилам ICF).
1. Основная программа: 6 семинаров, по итогу вы получите Удостоверение о повышении квалификации 150 академических часов
2. Основная программа (6 семинаров) + практикум (дополнительные видео-уроки, 6 супервизий, 3 индивидуальных менторинга, зачётная коуч-сессия), по итогу вы получите:
- Диплом о профессиональной переподготовке 300 акад. часов с присвоением квалификации «Бизнес-коуч со специализацией в процесс-ориентированном подходе»
- Возможно получение международной сертификации Level 2 ICF после аккредитации программы (сертификат даёт право получения статуса PCC ICF). Программа аккредитуется летом 2024 года, сразу после первого выпуска (по правилам ICF).
*
На обучение принимаются участники только при наличии дипломов о высшем или среднем профессиональном образовании или справки об обучении на момент заключения договора. Диплом иностранного государства проверяется отдельно, может потребоваться пройти процедуру признания. Без указанных документов можно проходить обучение с получением в итоге Сертификата об участии.
АВТОРЫ И ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА
- Татьяна Кручиневскаядиректор программы, профессиональный сертифицированный коуч PCC ICF, ментор, супервизор, асессор ICF, сертифицированный процесс–ориентированный психотерапевт (ISWR МИПОПП), предприниматель, международный сертифицированный бизнес-тренер (Erickson International), бизнес-консультант.
- Николаева Еленапсихолог, преподаватель психологии, наставник и ведущий тренер-супервизор МИПОПП, руководитель международной дипломной программы подготовки тренеров ISPWR/МИПОПП, автор и ведущая программ дополнительного профессионального образования по процесс-ориентированной психологии и психотерапии психической травмы, дипломированный процесс-ориентированный терапевт, сертифицированный травматерапевт, консультант-психотравматолог (DIPT, SIPT), телесно-ориентированный терапевт, сертифицированный специалист по работе с психосоматическими расстройствами, международный тренер ОППЛ, действительный член Европейской ассоциации телесно-ориентированных психотерапевтов (f.m.EABP) и международной ассоциации процесс-ориентированной психологии (f.m.IAPOP)
- Николаев Александрнаставник и ведущий тренер-супервизор МИПОПП, преподаватель психологии, автор и ведущий программ дополнительного профессионального образования по процесс-ориентированной психологии (международная сертификационная и дипломная программы ISPWR) и психотерапии психической травмы, дипломированный процесс-ориентированный терапевт (f.m. IAPOP, международный тренер ISPWR), сертифицированный травматерапевт, сертифицированный специалист по работе с психосоматическими расстройствами, международный тренер ОППЛ.
ЕСЛИ ВАМ НУЖНО БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
вы можете записаться на 20-минутную ознакомительную встречу с преподавателем программы. На встрече можно задать любые вопросы и прояснить, будет ли программа полезна и интересна именно вам.
Это бесплатно
Это бесплатно
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Суббота и воскресенье с 10.00 до 18.00
14-15 декабря 2024. Семинар 1. Коучинг по международным стандартам. Основы процесс-ориентированного коучинга.
8-9 февраля 2025. Семинар 2. Проектирование будущего. Работа с мечтами, стремлениями и целями.
1-2 марта 2025. Семинар 3. Реализация проектов. Работа с планированием, личным развитием и бизнес-стратегиями в коучинге.
5-6 апреля 2025. Семинар 4. Личное и организационное лидерство. Коучинг лидеров. Processwork в работе с отношениями в бизнесе. Командный коучинг.
3-4 мая 2025. Семинар 5. Отношения с миром и вопросы Большего Я. Дао бизнеса. Личная миссия. Коучинг высших смыслов.
31 мая - 1 июня 2025. Семинар 6. Интеграция. Специфика работы с разными типами клиентов. Специализация и личный стиль в коучинге. Ментор-коучинг.
Практикум: индивидуальный график
14-15 декабря 2024. Семинар 1. Коучинг по международным стандартам. Основы процесс-ориентированного коучинга.
8-9 февраля 2025. Семинар 2. Проектирование будущего. Работа с мечтами, стремлениями и целями.
1-2 марта 2025. Семинар 3. Реализация проектов. Работа с планированием, личным развитием и бизнес-стратегиями в коучинге.
5-6 апреля 2025. Семинар 4. Личное и организационное лидерство. Коучинг лидеров. Processwork в работе с отношениями в бизнесе. Командный коучинг.
3-4 мая 2025. Семинар 5. Отношения с миром и вопросы Большего Я. Дао бизнеса. Личная миссия. Коучинг высших смыслов.
31 мая - 1 июня 2025. Семинар 6. Интеграция. Специфика работы с разными типами клиентов. Специализация и личный стиль в коучинге. Ментор-коучинг.
Практикум: индивидуальный график
Если вы проходите только семинары (повышение квалификации):
при оплате до 1 июня 2024 включительно стоимость каждого семинара – 14 000 руб. (общая стоимость программы – 84 000 руб.)
при оплате до 15 сентября включительно стоимость каждого семинара – 15 000 руб. (общая стоимость программы – 90 000 руб.)
при оплате с 16 сентября стоимость каждого семинара – 16 000 руб. – (общая стоимость программы 96 000 руб.)
Если вы проходите семинары и практикумы (профессиональная переподготовка):
при оплате до 1 июня 2024 включительно стоимость каждого блока (семинар + практикум) – 35 500 руб. (общая стоимость программы – 213 000 руб.)
при оплате до 15 сентября включительно стоимость каждого блока (семинар + практикум) – 37 000 руб. (общая стоимость программы – 222 000 руб.)
при оплате с 16 сентября стоимость каждого блока (семинар + практика) – 39 000 руб. (стоимость программы 234 000 руб.)
при оплате до 1 июня 2024 включительно стоимость каждого семинара – 14 000 руб. (общая стоимость программы – 84 000 руб.)
при оплате до 15 сентября включительно стоимость каждого семинара – 15 000 руб. (общая стоимость программы – 90 000 руб.)
при оплате с 16 сентября стоимость каждого семинара – 16 000 руб. – (общая стоимость программы 96 000 руб.)
Если вы проходите семинары и практикумы (профессиональная переподготовка):
при оплате до 1 июня 2024 включительно стоимость каждого блока (семинар + практикум) – 35 500 руб. (общая стоимость программы – 213 000 руб.)
при оплате до 15 сентября включительно стоимость каждого блока (семинар + практикум) – 37 000 руб. (общая стоимость программы – 222 000 руб.)
при оплате с 16 сентября стоимость каждого блока (семинар + практика) – 39 000 руб. (стоимость программы 234 000 руб.)
150 / 300 акад. часов в зависимости от выбранного формата программы
На обучение принимаются участники только при наличии дипломов о высшем или среднем профессиональном образовании или справки об обучении на момент заключения договора. Диплом иностранного государства проверяется отдельно, может потребоваться пройти процедуру признания. Без указанных документов можно проходить обучение с получением в итоге Сертификата об участии.
Очно.
г. Екатеринбург, ул. Маршала Жукова 5, 7 этаж.
г. Екатеринбург, ул. Маршала Жукова 5, 7 этаж.
РЕГИСТРАЦИЯ