Для компаний и команд

Команда работает по-новому не в тренинговом зале. А в следующий понедельник.

Помогаем руководителям и командам развивать самостоятельность, договариваться в сложных ситуациях и проходить изменения без возврата к привычным сценариям.

Разобрать задачу компании Посмотреть короткие решения

23 года работы

5000+ участников программ и тренингов

100 + корпоративных клиентов

Erickson официальный представитель Erickson Coaching International

Рабочие ситуации

Выберите не услугу.
Выберите ситуацию.

Выберите ситуацию, которая сейчас ближе всего к вашей. Дальше покажем, с какого масштаба можно начать: с одного инструмента, короткого пилота или работы с командой.

01 Ответственность

Всё держится на руководителе

Сотрудники приходят с вопросами, решения поднимаются наверх, а делегирование постоянно возвращается обратно.

С чего начать 02 Взаимодействие

Команда рядом, но не вместе

Подразделения защищают свои интересы, договорённости теряются, а совещания не ускоряют решения.

С чего начать 03 Изменения

Изменения объявлены, но не прожиты

Стратегия сформулирована, новые процессы запущены, а команда продолжает работать по привычным сценариям.

С чего начать 04 Устойчивость

Сильные люди заканчиваются раньше задач

Руководители перегружены, сложные разговоры откладываются, растёт риск выгорания и ухода.

С чего начать 05 Новый этап

Команду нужно собрать заново

Новый руководитель, рост, объединение подразделений или новые люди изменили прежний баланс.

С чего начать 06 Событие

Нужен корпоративный формат со смыслом

Живое событие, после которого остаются не только впечатления, но общий опыт и новые договорённости.

Посмотреть форматы

Не нашли точного совпадения? Это нормально: бизнес-задачи редко помещаются в одну карточку.

Описать свою ситуацию

Короткие решения

Начните с того, что можно применить завтра.

Короткие материалы и практические мастер-классы для конкретных управленческих ситуаций. Можно взять один инструмент, проверить его в работе и понять, какой следующий шаг нужен команде.

01 · Бесплатно Первый шаг

Ответственность

Почему сотрудники возвращают решения руководителю

Короткий разбор и три вопроса, которые помогают не забирать рабочую задачу обратно себе.

25 минут · видео + памятка Получить бесплатно

02 Мотивация Как мотивировать сотрудников не только деньгами 70 минут · запись + схема 900 ₽ 03 Коммуникация Сложный разговор, который больше не хочется откладывать 60 минут · запись + шаблон 900 ₽ 04 Самостоятельность Как перестать быть единственным человеком, который думает 75 минут · запись + практика 900 ₽

Задача уже шире одного инструмента?

Начните с короткого пилота, одного практического дня или программы под задачу вашей команды.

Посмотреть форматы для команды

Форматы для команды

Для каждой задачи — свой масштаб работы.

Можно начать с одного практического дня, проверить подход на коротком пилоте или собрать программу, которая закрепит изменения в ежедневной работе команды.

Не знаете, какой масштаб нужен именно вам? Начнём с задачи.

Разобрать задачу компании

01

2–8 часов

Один практический день

Мастер-класс, командная игра, стратегическая или рабочая сессия.

02

2–4 недели

Короткий пилот

Диагностика, рабочие встречи, практика между ними и замер изменений.

03

1–3 месяца

Программа развития

Несколько модулей, практика на реальных задачах и поддержка руководителей.

04

3–6 месяцев

Системное сопровождение

Командный коучинг, фасилитация, поддержка лидеров и регулярные замеры.

Как мы работаем

Начинаем с задачи бизнеса. Заканчиваем новой практикой команды.

До начала работы определяем, что именно должно измениться: в решениях, разговорах, ответственности сотрудников или взаимодействии подразделений.

Договариваемся о результате

Разбираем ситуацию с заказчиком и фиксируем, какие изменения должны появиться в работе руководителей и команды.
Проверяем на малом масштабе

Начинаем с одной команды, группы руководителей или конкретной рабочей ситуации — и смотрим, как подход работает внутри компании.
Переносим инструменты в работу

В основу программы входят реальные разговоры, решения и задачи участников. Между встречами новые способы действий становятся практикой.
Смотрим, что изменилось

Сверяем результат с исходной задачей, отмечаем устойчивые изменения и определяем следующий шаг для команды.

Начать разговор

Какой следующий понедельник нужен вашей команде?

Расскажите, что происходит сейчас. Мы поможем увидеть задачу, определить подходящий масштаб и предложим первый разумный шаг — от готового материала или практического дня до пилота и программы для команды.

Сначала хочется попробовать небольшой формат? Вернуться к коротким решениям →

На короткой встрече

Разберём ситуацию и определим первый разумный шаг.

Что происходит в команде сейчас
Что должно измениться в работе
Какой масштаб разумно проверить первым