Выбор коуча для работы в компании. Критерии выбора.

Компания Intouch Index провела открытое исследование корпоративного коучинга в организациях, работающих на территории России и Украины. 

Опрос прошли 134 респондента, ниже представлены основные выводы:

  • Выбор руководителей для обучения коучинговым навыкам обусловлен желанием руководителя развивать коучинговую культуру и уровнем развития лидерских компетенций.
  • Продолжительность работы в компании также, как и в случае с выбором кандидата для внутреннего коуча, не является значимым.
  • С развитием коучинга в компаниях, особенно внутреннего и коучинга, как стиля управления, закономерно возникает вопрос оценки квалификации (компетенций) коучей.
  • При существовании внешних систем оценки, таких как сертификация профессиональных ассоциаций, мы задались вопросом: оценивают ли и как коучей внутри компаний.

-

Благодарим за информациюhttps://benchmark.intouchindex.com/THLFB.html